Методиками Карьерного Профессионального или Личностного Роста

Многие люди в своей жизни знакомы с таким человеком, который отлично учился в школе, окончил вуз с «красным» дипломом, смог устроиться по своей специальности и подавал огромные надежды на будущее. Но вдруг со временем оказывается, что у этого гения не осталось никакой перспективы подняться выше по служебной лестнице. И все вокруг начинают искренне удивляться – почему так произошло? Ответ прост: он не знал, что уже несколько лет существует коучинг карьерного развития. Это своеобразный тренинг или обучающее консультирование, при котором специалист (коуч) и клиент совместно ищут способ, как улучшить личный и профессиональный рост последнего. «Учебный» процесс позволяет клиенту понять, как с минимальными затратами и усилиями покорить свой Эверест.

Задачи карьерного коучинга

В коуч-тренингах используются методики, при которых специалист не дает конкретных советов или ответов на вопросы, или каких-либо рекомендаций по самореализации личности и пр. Он с помощью различных развивающих методик вдохновляет клиента, направляет его и оказывает поддержку при поиске самостоятельного решения таких задач, как:

  • поиск работы, которая принесет удовлетворение во всех аспектах;
  • определение того, что в жизни важно, а что нет;
  • обозначение главного направления профессионального роста или бизнеса;
  • выявление новых и перспективных горизонтов для собственной карьеры;
  • приобретение веры в собственные силы;
  • построение осуществимых планов для достижения профессиональных целей.

Как осуществляется карьерный коучинг

Психология коучинга заключается в том, чтобы сосредоточить внимание человека не на его прошлом, а на том, что с ним происходит в настоящий момент и что следует предпринять, чтобы достигнуть нужного результата.

Copyright © . All Rights Reserved